Domina los Conflictos Laborales. Una Decisión a la Vez.
Entra a ConnectCorp, enfrenta conflictos laborales realistas, colabora con tu equipo y aprende cuándo negociar, mediar, conciliar o utilizar arbitraje.
No se requiere pago para este MVP educativo.
- Aprendizaje con Escenarios
- Colaboración en Equipo
- Inglés + Español
- Progreso Medible
- Entrenamiento Gamificado
Cómo Funciona Conflict Quest
Cuatro pasos rápidos: entras a la sesión, decides y ganas XP por tus habilidades.
Únete
Crea tu perfil de jugador y entra a ConnectCorp.
Analiza
Estudia escenarios realistas de conflicto laboral.
Decide
Elige el método de resolución de conflictos que consideres más apropiado.
Resuelve
Comunícate, colabora, gana XP y alcanza una solución.
Cuatro Formas de Resolver Conflictos
Cada conflicto necesita un enfoque distinto. Aprende cuál usar y cuándo.
Negociación
Las personas involucradas se comunican directamente para llegar a su propio acuerdo.
Ideal cuando:
- La comunicación todavía es posible
- El conflicto es manejable
- Ambas partes están dispuestas a cooperar
Mediación
Una tercera persona neutral facilita la comunicación sin decidir el resultado.
Ideal cuando:
- La comunicación se ha deteriorado
- Las emociones interfieren
- Las partes aún quieren encontrar su propia solución
Conciliación
Una tercera persona neutral facilita la comunicación y puede sugerir soluciones.
Ideal cuando:
- La mediación no produjo un acuerdo
- Las partes necesitan ayuda para desarrollar alternativas
Arbitraje
Una tercera persona neutral escucha a ambas partes y toma una decisión.
Ideal cuando:
- Otros métodos han fallado
- Se necesita una decisión definitiva
- Las partes han acordado utilizar arbitraje
Habilidades que Practicarás
Cada misión desarrolla las habilidades de comunicación detrás de los acuerdos reales.
Prueba una Misión Real Ahora Mismo
Este es el escenario real de la Misión 1 con Sofía y Lucas. Elige un método y observa la retroalimentación educativa — sin crear cuenta.
Proyecto en Problemas
Comunicación entre compañeros
Sofía y Lucas son responsables del mismo proyecto. Lucas considera que Sofía ignora sus ideas. Sofía siente que Lucas critica constantemente su trabajo. Han dejado de hablar directamente, la comunicación se ha deteriorado y el proyecto está atrasado.
¿Qué debería hacerse primero?
Elige uno de los cuatro métodos para ver qué ocurre.
¿Por Qué Conflict Quest?
Práctica de resolución de conflictos que cabe en una clase real y sirve en el trabajo.
Aprendizaje con Escenarios
Practica decisiones en contexto.
Participación Gamificada
XP, niveles, insignias, misiones y progresión.
Colaboración en Equipo
Discutan y resuelvan conflictos juntos.
Accesibilidad Bilingüe
Inglés y español en una sola experiencia.
Desarrollo Medible de Habilidades
Sigue tus habilidades de comunicación y resolución de conflictos.
Entrenamiento Escalable
Se pueden agregar nuevas misiones para distintos retos laborales.
Diseñado para Aprender en Equipo
ConflictQuest apoya cada entorno donde las personas desarrollan sus habilidades de resolución de conflictos.
Capacitación Laboral
Fortalece la comunicación y resuelve conflictos en el trabajo.
Aulas
Empodera a los estudiantes para enfrentar retos y crecer juntos.
Equipos
Colabora y resuelve escenarios reales como equipo.
Facilitadores
Guía conversaciones significativas con impacto real.
Desarrollo de Liderazgo
Forma líderes que inspiran, escuchan y resuelven.
Preguntas Frecuentes
Todo lo que necesitas saber antes de tu primera misión.
Mostrando 10 de 10 preguntas
¿Listo para Entrar a ConnectCorp?
Crea tu perfil de jugador y comienza tu primera misión de resolución de conflictos.